私たちは助成金申請に特化した業務を行う社会保険労務士法人です。

平成31年4月1日から働き方改革関連法案が始動されました。
時間外労働の上限の設定や、有給休暇の取得義務等事業主は頭を悩ませるようなことが義務化されました。
働き方改革関連法案に付随して働き方改革助成金も新しく始まっております。
従業員を雇う際に受給対象になるものや、働き方改革に合わせるための労務整備に対して助成金が配置されていますので活用できるものは活用して企業の守備を固めたり経営力の強化に充てていただくことをお勧め致します。
助成金活用から労務管理の見直しや福利厚生の向上から人財を確保できる魅力的な会社になるためのお手伝いをさせて頂き、多くの企業様に貢献しております。